Teams arbeiten dann am stärksten, wenn Rollen klar sind, Stärken genutzt werden und Kommunikation gelingt. Doch im Alltag schleichen sich oft Missverständnisse, unausgesprochene Konflikte oder unklare Erwartungen ein – und Teams verlieren Energie.

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In der Team- und Organisationsentwicklung unterstütze ich Teams dabei, sich besser zu verstehen und ihre Zusammenarbeit bewusst zu gestalten. Mithilfe von Stärken- und Verhaltensanalysen machen wir sichtbar, wie Teammitglieder denken, kommunizieren und arbeiten. Darauf aufbauend entwickeln wir gemeinsam Klarheit über Rollen, Prozesse und Zusammenarbeit.​