Werte prägen jede Form von Zusammenarbeit – oft viel stärker, als Teams bewusst ist. Sie beeinflussen, wie Menschen miteinander kommunizieren, Entscheidungen treffen und auf Herausforderungen reagieren. Wenn Werte unklar oder unausgesprochen sind, entstehen schnell Missverständnisse, Reibungen oder unterschiedliche Erwartungen. Genau hier setzt meine Werte- und Kulturarbeit an.

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In strukturierten Workshops unterstütze ich Teams dabei, ihre gemeinsamen Grundlagen sichtbar zu machen: Welche Werte sind uns wichtig? Welche Verhaltensweisen stärken unsere Zusammenarbeit? Wo gibt es Spannungen, unausgesprochene Erwartungen oder blinde Flecken? Durch moderierte Reflexion, Teamübungen und gezielte Impulse entsteht ein Raum, in dem Perspektiven gehört werden und ein gemeinsames Verständnis wachsen kann.​

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Auf dieser Basis entwickeln wir konkrete Leitlinien für den Arbeitsalltag – verständlich, umsetzbar und von allen getragen.