Meine Haltung und Menschenbild
Als Coach bin ich davon begeistert, Menschen zu inspirieren und sie in ihren Stärken zu befähigen. Ich helfe Menschen dabei, den Blick auf ihre natürlichen Begabungen zu richten und in ihre Stärken zu investieren. Meine Haltung ist positiv leistungsorientiert und an persönlichem Wachstum, Arbeitsoptimierung und dem Ausbau individueller Stärken ausgerichtet. Es ist meine Leidenschaft, das volle Potenzial in Einzelpersonen und Teams sichtbar zu machen, zu entwickeln und beim erfolgreichen Einsatz zu unterstützen. Dabei begleitet mich das Bild, das Gold in den Menschen zu sehen und gemeinsam mit ihnen mehr davon zu entdecken.
Ich glaube, dass jeder Mensch einzigartig und liebenswürdig ist und eine Sehnsucht nach ganzheitlicher Entwicklung und Wachstum hat. Diese Entwicklung kann sehr unterschiedlich sein und mit Hilfe von neuen Perspektiven und Erlebnissen im Coaching sichtbar gemacht werden. Aus der humanistischen Psychologie inspiriert bin ich davon überzeugt, dass der Mensch ein Bedürfnis nach persönlichem Wachstum und Selbstverwirklichung hat. Individuelle Ziele zu erreichen ist mit Hilfe von einem unterstützenden Umfeld, wie in einer Coachingbeziehung, möglich. Hier ist Empathie, Mitgefühl und Verständnis von mir als Coach eine wichtige Grundvoraussetzung, damit der Klient sich öffnen und eine tragfähige Coachingbeziehung entstehen kann.
Ich möchte Menschen dabei unterstützen, weiterzudenken, Gefühle zuzulassen und bewusst zu fühlen und selbstverantwortlich ihr Leben zu gestalten. Ich bin der Überzeugung, dass mit Übernahme der Selbstverantwortung des Klienten ein Perspektivwechsel und Entwicklung im Coaching möglich ist und meistens mit einem kleinen Schritt beginnt.
Eine hoffnungslose Haltung als Coach, die keine Lösung im Denken und Handeln zulässt, lehne ich ab. Um einen Coachingauftrag anzunehmen, ist es mir wichtig, an meine Klienten zu glauben. Wenn dies nicht der Fall ist, nehme ich den Coachingauftrag nicht an. Oft sind es die kleinen Schritte, die mit einer ersten Selbsterkenntnis beginnen und dann neue Lösungswege und Handlungen ermöglichen. Für mich ist lebenslanges Lernen wichtig und richtig. Diese Prozesse möchte ich im Coaching ermöglichen und als neutraler Sparringspartner den Klienten begleiten.
Als gläubiger Christ bete ich auch sehr gerne für meine Kunden, sofern sie dies wünschen.
Ich sehe das Gold in Menschen & helfe ihnen, es selbst zu entdecken.
Das macht mich als Coach aus
Ich bin 3-fach-Mama, verheiratet und liebe es, Neues zu lernen und das Leben zu genießen. Menschen zu inspirieren und in ihren Stärken zu befähigen, begeistert mich sehr. Ich helfe ihnen dabei, den Blick auf ihre natürlichen Begabungen zu richten und in ihre Stärken zu investieren. Es ist meine Leidenschaft, das volle Potenzial in Einzelpersonen und Teams sichtbar zu machen, zu entwickeln und beim erfolgreichen Einsatz zu unterstützen. Ich begleite Führungskräfte und Unternehmen dabei, die Persönlichkeit, Stärken und Begabungen der Mitarbeiter optimal zu nutzen und zum Erfolg zu führen.
Nach einem Studium der Sozialpädagogik arbeitete ich mehrere Jahre im Bereich der Jugendhilfe im öffentlichen Dienst und habe Mitarbeiter und Teams einer Non-Profit-Organisation geführt. Dort konnte ich in unterschiedlichen Kontexten praktische Arbeitserfahrung für meine Arbeit als Stärkencoach sammeln und fachliche Qualifikationen im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung erwerben. Diese Erfahrungen helfen mir im Umgang mit Klienten und ich kann personenzentriert meine Coachingsitzungen gestalten. Parallel dazu habe ich eine Counseling Ausbildung absolviert sowie verschiedene Leadershiptrainings und Qualifikationen im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung durchlaufen.
Aufgrund meines Qualitätsanspruchs und Hungers, mich ständig weiterzuentwickeln, absolvierte ich von 2022-2023 eine Coaching-Ausbildung bei der RAUEN Group. Seit 2023 bin ich zertifizierter Business Coach (DBVC & IOBC), LINC Personality Profiler sowie RAUEN Analyzer® Coach.
Meine stark ausgeprägte emotionale Intelligenz hilft mir, intuitiv und mit Empathie zu coachen. Mir fällt es leicht, Vertrauen und Beziehung zum Klienten aufzubauen. Ich nehme den Einzelnen in seiner Einzigartigkeit bewusst wahr und erfasse schnell Ressourcen und Entwicklungsfelder des Klienten. Durch meine gute Beobachtungsgabe und situativ flexible Handlungsweise kann ich meine Methodenauswahl bewusst an die aktuellen Bedürfnisse des Klienten im Prozess anpassen. Dabei fokussiere ich als Coach das Coachingziel und reflektiere in den Sitzungen Erwartungen, Bedürfnisse und die Wirklichkeit des Klienten.
Als Dreifachmama und selbständiger Coach ist mir zudem das Spannungsfeld Beruf und Familie sowie eine individuelle Entwicklung einer gesunden Work-Life-Balance sehr vertraut, wodurch ich entsprechende Situationen bei Klienten sehr gut nachempfinden kann. Hier geht es um gesundes Abwägen, Abgrenzen und um bewusste Entscheidungen für den Weg des Klienten, der von mir als Coach begleitet wird. Mein Profil als Coach ergänzen Zertifikationen vom Persolog Persönlichkeitsprofil, dem CliftonStrengths von Gallup, dem LINC Personalityprofiler, emTrace Emotionscoaching, Brave Dialog Process und dem Rauen Analyzer. Auch durch ein prozessorientiertes Leadershiptraining konnte ich mir im Bereich Leadership Qualifikationen aneignen und trainieren.
Ich glaube an Menschen – und ich nehme Coaching nur an, wenn ich wirklich an die Entwicklung des Klienten glaube.
Denn Coaching ist ein gemeinsamer Weg.